• Brandweer in Beweging

    Terugblik - Dag 1

  • Terugblik - Dag 1

    Afgelopen woensdag was de aftrap van het CrossOver traject “Brandweer in Beweging”. Zeventien enthousiaste deelnemers (met bij elkaar in totaal 254 jaar aan brandweerervaring!!) gingen verdeeld in drie teams aan de slag met de volgende drie thema’s:

    • Loopbaanplanning en -verkenning

    • Brandweer in de toekomst: loopbaanroutes

    • Loopbaangesprekken en mentorschap

    Ochtend - werken aan het thema

    In de ochtend werd er hard gewerkt aan het thema. De energieke teams zaten vol met ideeën en konden niet wachten om te starten met het uitwerken van een oplossing. Hun doel? De uitdagingen rondom het loopbaanontwikkeling binnen VRH oplossen.

     

    Middag - Game

    De middag bestond uit een game waarin allerlei informatie werd verzameld die de teams kunnen gebruiken in de rest van het traject. Denk aan:

    • Het in kaart brengen van hun netwerk, binnen en buiten VRH
    • Het brainstormen over loopbaanmogelijkheden
    • Het ervaren van nieuwe functies binnen de brandweer (als dronepiloot en robotbestuurder)
    • Het verbinden met de koude kant (bijv. HR en doorstromers).
    We sloten de dag af met de prijsuitreiking voor de team met de meeste punten!

    Wat nu?

    Om tot effectieve oplossingen te komen, gaan de teams eerst op onderzoek uit in het werkveld:

    • Wat is de behoefte van medewerkers binnen VRH?

    • Hoe pakken andere organisaties (bijv. Defensie, Brandweer Rotterdam Rijnmond en ANWB) loopbaanontwikkeling aan?

    • Hoe ziet een Persoonlijk Ontwikkelplan er uit bij een commerciële organisatie (bijv. PostNL) i.p.v. bij een publieke organisatie?

    • Wat zijn kaders bij loopbaanontwikkeling binnen VRH?

    De komende weken kan het netwerk van de teams, binnen en buiten VHR, dus allerlei mailtjes, belletjes en enquêtes verwachten.

     

    Eindproducten

    Ook passeerden er nu al een aantal ideeën voor loopbaantools de revue! De teams dachten aan:

    • Het ontwikkelen van een Persoonlijk Ontwikkel Plan dat echt motiveert,

    • Het organiseren van een jaarlijkse loopbaandag,

    • Het openen van een loopbaanloket,

    • Het creëren van een flowchart waarop de route en de loopbaancheckpoints voor brandweermannen van dag 1 tot pensioen zijn uitgestippeld.

     

    Ben je benieuwd hoe deze ideeën verder vorm krijgen de rest van het traject? Kom dan naar de het Brandweer in Beweging event op 12 dec (14:00 - 17:00). Hierover volgt binnenkort meer informatie. Wil je je vast inschrijven. Dat kan via deze link.